Die 4-Tage-Woche wird auch im SHK-Handwerk diskutiert und teilweise umgesetzt. Durch eine höhere Arbeitgeber-Attraktivität verspricht man sich bessere Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte und/oder höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Für Betriebe, die sich damit beschäftigen, ob innerhalb der eigenen Betriebsorganisation eine 4-Tage-Woche in Frage kommt, hat die UDH ein Praxis Arbeitsrecht zu der Thematik verfasst. In Langform gibt das Papier einen umfassenden Überblick über mögliche Modelle einer 4-Tage-Woche und zeigt die wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte (Arbeits- und Pausenzeiten, Urlaub, Mutter- und Jugendschutz, etc.) auf. Ergänzend steht eine Kurzübersicht zur schnelleren Orientierung der Handwerksbetriebe zur Verfügung.
Die Kurz- und die Langfassung können auf den Seiten des ZVSHK unter folgendem Link heruntergeladen werden. https://www.zvshk.de/zvshk/shk-gewerke/installateur-und-heizungsbauer/r…
